回答終了
はい。
口頭での退職の意思表示だけでは、法的には退職とは認められません。退職を正式にするためには、退職届を提出する必要があります。ただし、会社側が口頭での意思表示を退職届と同等とみなす場合もありますので、注意が必要です。また、強制的に退職を迫られる場合は、不当解雇となる可能性があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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