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リクルートエージェントを利用してますが、私のことより、担当者のノルマ達成と企業へのメンツしか気にしてない感が透けて見えす…

リクルートエージェントを利用してますが、私のことより、担当者のノルマ達成と企業へのメンツしか気にしてない感が透けて見えすぎて萎えてきました。。。いや、分かってるんですですがもうちょっと上手く隠して私に対応して欲しいです。他に良い転職の方法などないでしょうか?

183閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(4件)

  • エージェントをうまく使って下さい。大手とかで直雇用やってない場合はエージェント通す必要があります。 スピード感が苦手であれば、内定でても承諾しなければよいと思ってはどーでしょうか? 私はエージェント経由で活動して、内定でてから何度か断ってました!!

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  • 私もリクルートエージェントやその他エージェントを利用してますが、はっきり言って足手まといです。 求人は出してもらい話は進んでますが、こちらは慎重に事を進めているのですが、エージェント側は回答期限を設けて転職を急かしてきます。 また企業への質問も企業からは何でもいつでも聞いてくださいと言われているにも関わらず、一回にまとめろだの、その質問の回答次第で転職を決めてもらえるのですか?など利用者側の立場とは思えません。 直接企業側とやりとりをしたほうが気を使わずに検討できますよね。

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  • スタディングキャリアは?

  • 若い人や未経験転職をする人はエージェント使わない方がいいかと。どこ選んでも多分似たようなもんですよ。 エージェントがつかない、サイトの求人から応募して後は直接自分でやり取りする求人掲載サイトかハロワをお勧めします。

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