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警備員の仕事をしています。 残業について質問します。 私の職場は1勤務24時間拘束の16時間労働で、月13回勤務に入…

警備員の仕事をしています。 残業について質問します。 私の職場は1勤務24時間拘束の16時間労働で、月13回勤務に入ります。 1ヶ月の、総労働時間は208時間です。日当制で1勤務2万円で13回勤務すると26万になるのですが、これは違法なのではないのでしょうか? 労基法によれば1日8時間又は1週間に40時間以上勤務すれば残業になると明記されています。 1ヶ月208時間勤務した場合、32時間分は残業になり、約3万円ほどはプラスαになると思いますがどう思いますか? 会社は日当制を定額働かせ放題と勘違いしているような気がします。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    1勤務2万円の中が残業手当込みになってると思います。 いわゆるみなし残業ってやつです。

  • 警備や寮の寮監、寮母など24時間勤務の所は、通常、「断続的労働」の申請を労基署にして許可をもらっているハズです。この制度が適用されると、労基法41条によって、「労働時間」「休憩」「休日」の規定が除外されます。 また、併せて最低賃金法も除外出来る申請も可能です。 警備会社なら、まず間違いなく断続的労働申請をしているものと思われます。

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  • その通りです

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