雇用保険（失業保険）の基本手当について。退職前6ヵ月間の賃金総額には、賞与や退職金は除いて計算すればいいですか？

Question

雇用保険（失業保険）の基本手当について。退職前6ヵ月間の賃金総額には、賞与や退職金は除いて計算すればいいですか？

Answer 1

はい、その通りです。雇用保険の基本手当日額を計算する際には、退職前6ヶ月間の賃金総額から賞与や退職金は除外して計算します。具体的には、退職前6ヶ月間の賃金総額を180で割って賃金日額を算出し、その賃金日額に一定の割合（給付率）をかけて基本手当日額を求めます。

賃金日額の計算には、残業代や通勤手当、住宅手当などの定期的な支給を受ける手当は含まれますが、賞与や退職金、祝金などの一時的な支給は含まれません。この計算方法は、雇用保険の給付額を正確に反映させるためのものです。もし計算に不安がある場合は、ハローワークで相談することをお勧めします。