退職理由について。 上司との人間関係がきっかけで退職を考えるようになり、ちょうどその頃に真ん中の娘が学校での出来事がき…

Question

退職理由について。

上司との人間関係がきっかけで退職を考えるようになり、ちょうどその頃に真ん中の娘が学校での出来事がきっかけで不登校気味になりましたので3月に退職しました。退職の意思を伝えてたのが昨年12月でそれから少しして娘も立ち直ることが出来、年明けには学校にも行けるようになり4月からは中学生になり元気に通えています。

そしてこの度、転職の面接があるのですが退職理由をなんと言おうかと悩んでいます。

転職先の職種は前職と同じで勤務時間などはあまり変わらないです。

一番の理由は上司との関係(待遇差など)であり、娘のことはあくまで決めてにしか過ぎないのでどちらに重きを置いて話すべきなのでしょうか。娘のことを正直に話すにしてもなんと言えば簡潔にまとまるかわかりません。

転職が初めてで色々分からないことだらけで取り留めない文章で申し訳ありませんが、ご教授いただければと思います。

Answer 1

退職理由については、具体的な人間関係の問題よりも、自身のキャリアビジョンや働き方に焦点を当てた方が好印象を与えやすいです。例えば、「前職では多くの経験を積むことができましたが、自身の成長やキャリアアップを目指し、新たな環境での挑戦を決意しました」というように、ポジティブな理由を強調すると良いでしょう。

娘さんのことについては、「家庭の事情で一時的に退職しましたが、現在は問題が解決し、再び全力で仕事に取り組むことができます」と簡潔に説明すると良いです。具体的な事情は詳しく話す必要はありません。

以上のように、自身の成長やキャリアアップを目指す意欲と、家庭の事情が解決したことを伝えることで、前向きな姿勢をアピールできるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。