初任給高くて賞与低い、初任給低くて賞与高いならどちらがいいですか？

Question

初任給高くて賞与低い、初任給低くて賞与高いならどちらがいいですか？内定を頂いた企業が初任給24万で平均より高いですが、口コミ見たところ賞与が低いって書いてて、年2回中夏は月給くらい、冬は月給にも満たない(半分？)と書いている人が多くいました。

Answer 1

初任給が高いほうが良いと思います。
賞与は会社の業績次第で変動可能性があるので、賞与に期待するよりも確実に得られる月給が高いほうを選びます。
会社の給料体系で考えても、賞与の金額は上げやすいが基本給を上げるのはやりづらいため、給与の伸びしろで考えると初任給が高くて賞与が低い会社の方が賞与の上がる余地があるためです。

余談ですが、会社を給与だけで評価をする場合の参考としては会社の売り上げから社員数を割って、一人当たりの売り上げを計算することである程度の評価はできます。

Answer 2

大きな会社ならそれまで年5か月あった賞与がゼロになることは滅多にないです。
小さな会社での賞与実績は当てにできません。
そういったことを考えたうえで、年収ベースでの判断をしたほうがいいように思います。