小さな子がいて、事務職で転職された女性の方、転職してよかったですか？ また、転職の決め手はなんでしたか？ 現在、…

Question

小さな子がいて、事務職で転職された女性の方、転職してよかったですか？
また、転職の決め手はなんでしたか？

現在、新卒で入った職場で6時間の時短正社員として都内に勤務している者です。以下の理由で転職したいと考えています。
①給与が低く、キャリアアップも見込めない
②在宅などを活用した柔軟な働き方がしたい
（現在往復2時間、出勤必須）
③ 30代半ばになる
④来年から子供の学童が利用できなくなる（現在小1）
⑤残業が多く子供のお迎えが19時ごろになっている（最後の1人とかザラです）

ありがたいことに、先日一社内定をいただきました。
在宅などを活用できる会社ですが、繁忙期は出社しての21時ごろまでの残業も覚悟してほしいなどと含まれている点と、現職でフルタイムで働くよりも年収が低いのが引っかかっています。（転職先はフルタイム勤務です）

ワンオペで頼る人もいません。
下は2歳です。

すごく能力のある方だったら別ですが、
私は平々凡々以下なので、キャリアアップもないまま、今だと思った時には手遅れだった、となるかもという焦りもあるのですが、
なかなか希望が叶いません。

思うようにしてあげられない育児と、うまく働けない自分とでジレンマです。
今のままこの会社に縋りつくべきか？迷います。（突発休などには大変寛大な職場です）

ワーママの転職成功談失敗談教えてください。

Answer 1

スキルもなく、能力も平凡なのであれば、既に手遅れなのでは？

Answer 2

【現職でフルタイムで働くよりも年収が低いのが引っかかっています。（転職先はフルタイム勤務です）】

転職理由のひとつが、給料が低いことなのに今より下がる会社だと後悔しませんか？

繁忙期の２１時までの残業も長いですよね…

何となく転職すると後悔しそうです。

旦那様のご意見は、どのような感じですか。

在職中の転職活動であれば、もう少し、他も応募してみたらいかがでしょうか。

Answer 3

子どもは大きくなるにつれて、本当にお金がかかります。
今の会社も、給与が低く、キャリアアップも見込めない状態で、内定の会社も、現職でフルタイムで働くよりも年収が低いことがひっかかっているのでしたら、いずれにしても、給与に満足できていないのですよね。
子どもが中学生頃になると、お金はかかる、子どもへの手がかからなくなり仕事に時間をかけやすくなり、転職したくなっても、次は、年齢的に転職が難しくなる可能性もあります。
繁忙期がどの位なのか、21時頃が何日あるのか、その際、必ず対応できる方法が事前に用意できている（延長保育？シッター？延長保育代などと残業代と自分の疲労が割に合うのか）、どうしても難しい時には職場に断りをいれて帰れるのか、断っても居辛くならないのかが分かれば良いと思います。
皆が繁忙の時に、どうしても子どもの都合で残業を断ったら、職場の人間関係は大丈夫でしょうか？例え、周りはいいよ、いいよでも、自分の方が気にしないタイプでしょうか？