某コンビニでアルバイトしてる大学生です。 現在4ヶ月目なんですがバイト辞めたいなと思ってます。まあ理由は色々あるんですが…

Question

某コンビニでアルバイトしてる大学生です。
現在4ヶ月目なんですがバイト辞めたいなと思ってます。まあ理由は色々あるんですが、違うバイトをしたいってのと、バイトのメンバーが居ないからです。このバイトメンバー居ないってのは基本コンビニってバイト2人ぐらいに店長居たら店長もって感じやと思うんですけど、こっちはバイト1人+店長なので基本売り場には自分しかいなくて、同学年の人もいなければほぼワンオペみたいな状態なのです。バイトを辞めるのって言ってから1ヶ月以上経たないと辞められないんでしょうか？あと店長結構めんどくさいタイプなので辞める理由をなんと言えばよいでしょうか。アドバイスほしいです。

Answer 1

面倒くさい店長なら、それなりの納得のいく理由を作った方が良いと思います。

例えば、自宅介護で祖父母を面倒を見ないといけなくなった、とかどうでしょうか？
もし別のバイトで、やっぱりコンビニバイトの方が良かった、なんて事になったら、介護の面倒は親戚が見る事になったので復帰させて下さい。という言い訳も出来ます。

後、相当人手が足らない店舗ならマナー的に1ヶ月前に辞める宣言はしといた方が無難です。

Answer 2

法律上は、アルバイトを辞める際には雇用期間の定めがない場合は、退職希望日の2週間前までに辞める意思を伝える必要があります。民法第627条第1項では、「当事者が雇用の期間を定めなかったとき」としていますので、契約書に期間が定められている場合はこれに当たりません。

バイトスタッフが辞めるとなると、業務の引き継ぎや新しいスタッフの募集などをしならず
2週間では引き継ぎや採用活動の時間が足りない可能性があるので、バイト先のことを考えると最低でも1カ月前には伝えるのが理想とされているのです。

また、就業規則に1ヶ月前までにとあれば従う必要がありますが
普通いちいち見ませんね。

辞めるのに理由は要りませんが「他でバイトしたいから」とか
成績が落ちて親に辞めるように言われてしまったとか
何でも良いです

とにかく早めに申し出て給料の締め日とかキリのいいところで辞めると楽ですよ。

ちなみに店長とシフトだと忙しいからワンオペ状態のときもありますがトラブルがあったら呼べば済むので楽ですけどね。

それは相性もあるのでなんとも言えませんが。

Answer 3

2週間前に辞めると伝えれば問題ないです
理由は不要。「辞めます」の一言