先日郵便局内の一般事務のデータ入力、タイピング、電気対応等のパート（フルタイム）に応募をし面接日が決まりました。

Question

先日郵便局内の一般事務のデータ入力、タイピング、電気対応等のパート（フルタイム）に応募をし面接日が決まりました。事務経験はなく未経験でワードやエクセルを使いこなせるわけではないのですが、郵便局内の一般事務とはどの様な事をされますか？

現在1歳半の子供を保育園に預けながらフルタイムの仕事を探しており、応募をしました。
1歳半なので風邪や病気なので急なお呼び出しがあると思うのでまったく迷惑をかけずに働く事は不可能なんですが、一応旦那のご両親は車で40分ほどかかるので、ですが義母がもう、仕事をしとおりませんので協力をしてもらいつつ、主人や病児保育などを利用を考えております。
やはり、未経験だったり子供がいる場合は採用は難しいのでしょうか？
一応面接のお電話の際には1歳の子供がおりますが面接受けに行かせて頂くことは問題ないのかは聞いており、大丈夫との事だったので行かせて頂くのですが。

Answer 1

小さな子供がいるからって面接を断るのは法的にダメなので、大丈夫だと言うしかないんです。
事務経験がないのはかなり不利だと思います。
更にもし 勤務する事になっても出勤率が80％を超えないと解雇することができます。
お子さんが小さなうちは人がたくさんいる職場がいいですよ。
お休みする罪悪感や周りの人の態度が気になり辞めてしまう方が多いです。
パソコンのスキルが高いならば求められるかもしれませんが…。

Answer 2

その職場と、周囲の応募状況によると思います。
他の人がPC経験豊富かつ、子供も大きかったり、いなかったりすると、先方もそちらの方のが都合が良いでしょうし…
経歴は良くても他の方の面接態度がイマイチだったりしたら、主さんの方が良いでしょうし。
一つ気になったのは、病児保育の状況ですかね。かかりつけ病院受診して、許可が出てから病児やってる対応の病院に移動して預けたり、感染症が流行る時期は秒単位の予約争奪戦だったりと、利用はかなりハードル高いです。地域によると思いますが。
面接に行くのは全然構わないと思います。ご縁があると良いですね。

Answer 3

簡単なデータ入力、帳簿管理、勤務時間管理、電話対応等、内務事務全般だと思います。

採用基準は分かりませんが、パソコンを使った経歴や事務をしていたなら採用されやすいと思います。

子供がいるから採用されないはダメです。
でも、急に休まれたりしたらと考えると人手不足の会社にしたら困ります。
もし面接で聞かれた場合の回答を考えておいた方が良いかと思います。

未経験でも一から指導すると書かれてる文を見たので、不採用はないと思います。ちゃんとした人なら採用されると思います。