教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

基本給84000で精勤給?が126000ってヤバくないですか?ブラックでしょうか。ボーナスは基本給ベースと聞いたことがあ…

基本給84000で精勤給?が126000ってヤバくないですか?ブラックでしょうか。ボーナスは基本給ベースと聞いたことがあるのですが。入社説明会では20万が基本給って書いてあったのですが。

74閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    字面だけみたら、相当やばい。 確認すべきは、精勤給が満額でないケースがあるかどうか、基本は満額出るとして、ボーナスや退職金に反映するかどうか。 ボーナスや退職金に反映されたいとしたら、3か月のボーナスでも25万しか出ない。退職金のベースもそれだとしたら、40か月分出ても大した額がでないことになります。

    なるほど:1

    ありがとう:1

  • よくあるよね おそらく欠勤時精勤から引かれるやつだね 賞与はたぶん合わせたやつがベースになると思うよ でもヤマトとか賞与が7ヶ月近いやつは安い基本給にかかると思うからある意味〇〇

    続きを読む

    なるほど:1

    ありがとう:1

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる