医療事務パートの求人 医療事務パートを募集しようと思っています。 週4日一日平均4時間のため扶養の範囲内での働き…

Question

医療事務パートの求人

医療事務パートを募集しようと思っています。
週4日一日平均4時間のため扶養の範囲内での働きになります。今はどこも人不足で、募集してもおいそれとは見つからないでしょうか？
大手派遣会社に依頼しておひとり来て頂きましたが、PC操作もおぼつかない状態で本人も無理と判断され、すぐに辞めてしまいました。
募集の仕方もアドバイス頂きたいです。

Answer 1

採用担当の者です。主様は募集側の方って事でよろしいですね？

応募者を増やそうとするなら、当たり前の事では有りますが、すべき項目が3つ有ります。

1.勤務日数・時間数や実際の曜日・時間帯に可能な限りの幅を持たせる事。これにより、長時間（高収入）希望の人にも、逆の人にも興味を持って貰えます。そして同じ4時間でも、園児持ちの方なら10-14時辺りが良いでしょうし、Wワーク希望の方なら掛け持ち先との調整も必要ですしね。

2.時給を出来るだけ上げる事。その際、試用期間を明確に設け、それが明けたら凄く高額になるように設定すると、同期間の効果が増大しますよ。

3.未経験者可とし、広告でも面接でも丁寧に教える事を確約する事。尚、本当に長期のフォローをする事を覚悟した方が、応募者は安心出来ますよ。

実際、どのくらいの期間で独り立ちして欲しいとかのご希望は有りますか？今は昔とは違い、PC内に薬価基準も入ってればレセプト計算もプログラムでかなりやってくれますでしょ？ですから、意外と短期間で済むかも知れませんね。

特に気になりましたのは。勤務時間を募集者都合で決め打ちなさってる事です。凄く狭いピンポイントでの募集ですから、見つかるのに長い時間を想定なさっておく必要が有ると思いますよ。今のご時世、半年と言われても不思議な気はしませんよ。

Answer 2

4時間というと働きたい人にとっては不足ですから、その分は主さん側で足りない技術を教えるなり手厚くしてあげないと逃げられると思います。

それかその分給与を他の所より目立つくらいに上げる必要があるかと。