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仕事を辞めたい。 40代事務職で10年近く働いてきましたが潮時かなと感じています。

仕事を辞めたい。 40代事務職で10年近く働いてきましたが潮時かなと感じています。長く働いても入社時と仕事内容が変わらない事。新しい業務を上司がくれることがない。スキルが身についてない。業務量が少ない為、暇なことが多い。 最近入った新人を管理職候補(社会人未経験:コネ)にして、自分よりも給与が高い事・・など。まだしがみついてた方がいいのか(転職活動が大変)、見切りをつけるべきか。迷っています。皆さんのご意見お聞かせください。

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知恵袋ユーザーさん

回答(21件)

  • ベストアンサー

    エージェント経験ありです。 40代でスキルアップとか言わないでくださいね。 資格はあればあるに越したことは無いですが内容にもよります。 国家資格もしくは持っていないと会社が維持できない管理者的な資格ならば 数多ありますので資格だけで転職出来る事もあります。 ダメな資格は持っているだけで実務経験が無い資格は年齢でアウトです。 同じ資格を持っていて実務経験が無い若い方とあなたの応募であれば頭の柔軟な若い方を採用します。 と、いう事で結局、転職で通用するのはあなたが10年培った経験なのです。 技術、技能、人脈、マネジメント、ここをアピールしていくしかありません。 40代の転職が厳しいと言われる所以はここがアピールできない方があまりにも多いからです。 アピールしても経験が大したことが無ければ「あ、それうちの若い子がやってるよ」で終了です。 40代の年収とキャリアに見合うだけの経験があるかないかに左右されるのです。 で、結局経験が乏しい方は似たような仕事は見つけられず頭を使う仕事から体を使う仕事になってしまったり、誰でも出来る仕事になってしまったり、 ハローワークで低賃金で募集している求人に泣く泣く応募する事になるのです。

    7人が参考になると回答しました

  • 現実を書きます。 40代で大したスキルのない人を採用する職場にまともな所はありません。 若い人がどんどん辞めていく、上司がパワハラ、保険に入れてくれないなどです。 私は派遣で昨年までとあるクリニックで働いていましたが、あまりの院長の横暴に驚き数ヶ月でやめました。その間に入ってきた先輩は皆やめ、私は辞める間際に新しい方に引き継ぎをしました。 その方は40代の事務をしていた方で、職業訓練でこの仕事を見つけたと。でもこんなことなら辞めなきゃ良かったと私の最終日まで言ってました。 そのクリニックは院長が逮捕されてつぶれました。 試しに転職活動されてみてはいかがでしょうか。 安全のためにも転職先を確保されてから退職したほうがいいと思いますし… それでもあまりおすすめはしませんね。

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    4人が参考になると回答しました

  • 昇給は?賞与は?基本給は? 辞めるのは勿体ないと思う あなたは仕事で頑張りたい!という気持ちが強いと思うんだけど、仕事で発揮できないのなら違うところで発揮すべき スキルも違うところで積み上げる時代 中卒でもできる肉体労働を主体として働き、仕事外では新たなスキルを磨いて仕事を掛け持ってる人も多いですよ その新たなスキルが失敗に終わるかも知れない、習得に時間がかかりその間は無給、と言うためにフルタイムの仕事をベースにしてる感じ

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    1人が参考になると回答しました

  • はじめまして。離職中、40代前半、前職は営業事務でした。 私の場合は、目標が上がるばかりで疲弊して退職しました。 他の回答にもあるようにポテンシャル採用は難しいので 同じ職種で検討可能な場合、どのような会社、どのくらいの給与、どんなポジションで働きたいかをおおまかに決めてください。 該当する仕事があるかどうか、大手転職サイトで見るもよし、エージェントに相談するもよしです。転職先が見つかる可能性はゼロではないです。 もし、転職されるなら次を決めてから退職交渉したほうがいいです。 40代(東京圏)の場合、経験職種でも130社くらい応募して1社内定というレベルだそうです。 あとは宅建とか税理士とか仕事に直結しそうな資格取得も良いかと思います。

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    2人が参考になると回答しました

    知恵袋ユーザーさん

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