正規雇用について質問です。 わたしは非正規社員で働いています。 当初は、お金がないから正規雇用はできないよと言われて…

Question

正規雇用について質問です。
わたしは非正規社員で働いています。
当初は、お金がないから正規雇用はできないよと言われて、それでも頑張って、
一年契約も、毎年更新してもらい。かれこれ16年目になりました。
最近、急に新規採用で、正規雇用を雇い始めたのです。噂に聞くと非正規雇用で条件をだすと
募集が集まってこないそうです。
確かに、非正規は最低賃金制だし、正直、正規雇用の人より勤務日数が多く、
何故か責任もやたら多く。
条件は悪いです。正規雇用を雇う余裕があるなら教えて欲しかったです。
おかげで心が折れました。
仕事を辞めるべきか、この状況に一石投じるか
悩んでいます。

補足

正規雇用の話がなかったわけではありません。
上司の推薦があればなくはない。
というような条件でした。
これが、何とか16年勤めれた理由です。
転職も考えましたが、
やはり上司に止められてしまいました。
上司はコロコロ変わります。
仕事も責任も増えました。
もうすぐ40歳になります。
最近の正規雇用の中にも40代もいました。
何故だろと思います。
その事について、会社には聞こうと
思いますが、不安は残るのです。

Answer 1

まずは身近な方に相談しましたか？一石を投じるのであれば、身近な方に相談の上、参考程度にネットで質問するのがよいですよ。

個人的に感じたのは、まずは質問者様がどうなりたいかを整理したほうがよいかなと。

相手が教えてくれなかったとか、相手起因の理由で一石を投じる必要はありません。
自身の信念で動くべきです

Answer 2

「この状況に一石投じる」が何を表しているのかよくわからないです。

会社に余裕があるかどうかと、非正規社員を正規雇用にするかどうかは何も関係ありません。

気に入らないなら上司に止められても転職すればいいじゃないですか。
便利な人を安く使えるんだから、そりゃ会社は止めますよ。

Answer 3

会社によっては、非正規の方を正規に変えるのは、新しく正規の方を雇うよりも難しいケースがあります。
雇用に関しては会社の方針でトップダウンで進みますが、そうでない場合は直属の上司が上に働きかけないといけないので、上司のマネジメント能力やプレゼン能力、はたまた会社内のポジショニングに左右される。

有期ってそもそも5年経ったら無期に変える必要がありますし、その会社って不誠実でグレーだなという印象。しがみつく必要はもうないと思います。

Answer 4

他の回答者樣同様、やれるだけのことをやってから、転職を考えたらどうですか？

でも、16年勤めたのでしょう？非正規雇用で条件(給与など)も変わらず、文句も言わずに、16年いたんですよね？

それに質問者樣の書いている内容だと、質問者樣が応募をした時、正規雇用の求人だったわけでもなく？何年か勤めたら、正規雇用にする、という約束をしたわけでもなく？
なんで、そこに採用されて、入社したのですか？

初めから正規雇用を望んでいたなら、もっと早く(入社して1年〜2年くらい)に行動をするべきだったのでは？
そして、転職をするべきだったのでは？

今の条件で16年も働いていたなら…とも思いますが、やるだけのことはやってみたほうがいいですよ。

そして今の質問者樣の年齢で転職はできるか？きちんと考えて行動しないと、次の会社も失敗しますので、気をつけてください。

転職6回の経験者より。