解決済み
某脱毛サロンで勤務してます。最近になり施術で使用していた備品(美容液や保湿剤)の廃止や量を減らす、紙ショーツ廃止、施術時間短縮、給与遅延、ボーナスや手当無し、キャンペーンころころ変わる、など自転車操業のような感じです。 倒産も近いでしょうか? 退職の場合、有給は消化せず買取になると言われました。消化している人もいたのですが、上司が勝手に買取しか無理と断言していいのでしょうか?
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どういう業種でも給与が遅延しだすともう近い気がします。 紙ショーツなんて一枚20円以下ですからね、それを100円とか料金を取ったり、消耗品を削るはもう形振り構わない状態かと思います。 店舗数が多いともう回復は不可能でしょう。 有給を買い取ってくれるなら買い取って貰って早めに動くのも手かも知れません。 もし通い放題とかのメニューを始めたら、最終的には自転車操業が止まって倒れるのも時間の問題です。
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