有給について。 先日、家族が亡くなり、仕事を2日休みました。 3月は有給が使えません。忌引になるのは両親だけなので忌引に…

Question

有給について。
先日、家族が亡くなり、仕事を2日休みました。
3月は有給が使えません。忌引になるのは両親だけなので忌引にもなりません。なので欠勤になります。2日欠勤すると給料2万円くらい引かれるのですが、こういう事情でやむを得ない休みでも有給に出来ないものでしょうか？
給料担当に聞いてみようと思いますが、通常こういう時に有給に出来るのか教えて欲しいです。

Answer 1

有給休暇は余程の会社都合がない限り無条件で使えることが法律で保証されています。
仕事を休む際に会社に申請を出しましたか？
３月は有給休暇が使えないからと申請しなかったのなら欠勤扱いにされるのは仕方ないです。
申請したのに認められず欠勤扱いにされたのなら労基法違反です。
ただし、会社規則で有給休暇の当日申請を認めていないなら、２日の内1日目は欠勤、２日目は有給休暇とせざるを得ないかもしれません。
有給休暇の扱いについては労基署で扱えますので、相談してもいいでしょう。

Answer 2

①有給を使い切っているから使えない
②有給残日数があるのに使えない
どちらですか？

①ならどうしようもありません

Answer 3

有給無いんだったら取れないのあたりまえでしょ。

こういうときのために残しておかなかったあなたが悪い

Answer 4

普通は有給使えますよね。と、しか答えようが無いですね。