派遣の職場見学で、セクハラ、パワハラ、圧迫面接（？）のようなは実話はありますか？ それは採用に至りましたか？ 職種も…

Question

派遣の職場見学で、セクハラ、パワハラ、圧迫面接（？）のようなは実話はありますか？
それは採用に至りましたか？
職種も伺いたいです。

Answer 1

1、英語面接で日本人の面接官より私の方が明らかに英語が上手かった時、八つ当たりされた。(日系企業、事務)
2、受付のバイトの募集に行ったらメガネをかけていることを「コンタクトしないんですか」と言われた。これは違反の質問。(大手ゼネコンのインテリジェントビル受付)
3、男性上司2人、女性上司1人(この方がとてもよい人柄で直属の上司になる人でした)の面接で男性二人が砕けた笑いで「うちはセクハラ発言あるよ～。」と言ってました。独身の女性上司にふざけた事を言ってたようです。女性上司は「この場でそんな事を！」と怒ってました。私は一気に働く気が失くなりその時はとりあえず面接を終え、帰りに派遣のコーディネーターさんからどうしますか？と言われ嫌です、断ります。と言いました。直後に先ほどの女性上司から採用の電話があり、絶対私が守るから、と言われましたが断りました。(フランスの企業、事務)
4、正社員で面接に行ったら「あなたは子供がいるから契約社員でなら是非採用したい。」と言われ辞退した。(日系貿易会社、事務)

Answer 2

量販店の広告作成をしている会社の
DTPオペレーターの業務です。
派遣会社も印刷業界の求人に特化した会社でした。

会社の男性役員と女性おひとりが面談の相手でした。女性ら当日急遽同席とのことでした。

どんな内容を聞かれたのかはもう記憶から抹消してしまいましたが、幾つか行った派遣先の面談とは全然違い、派遣社員への面談で聞いてはならない事まで質問されるようなこともあり、圧迫面接だと感じました。

それだけでなく、その場で募集の勤務時間を変更してくれと言い出し、話がコロコロ変わる有様でしたので、募集内容を変更されこちらが不利になるのであればお断りさせてくださいと、
面談の後担当に伝えました。

担当は終始、先方の役員を接待するかのような話し方でしたので、ここで働いて何か困ったことがあっても、担当は味方になってくれないと判断したので断って良かったと思っています。

個人的な印象ですが、都内中心部にある会社ほどコンプライアンスや勤務時間、困りごとの対応などしっかりしていると感じました。

Answer 3

某大手広告代理店○通のシステム子会社に顔合わせに行った時に事前に説明されていた内容と違っていたので話が噛み合わず、途中で先方に担当者が派遣会社の担当者に「次はもっとスキルのある良い候補者を連れて来てください」と言ったので私が「さすがに過剰な残業を課して社員を死に追いやったブラック企業の子会社ですねw」と言ったら激怒しだして帰ってくださいと言われましたwというか言い終わる前に立ち上がって帰りかけてましたが（笑）

ちなみに親会社のブラック企業の問題というのは新入女性社員が時間外労働が月130時間になり、過労自殺した件です。