業務委託契約で働く時間や場所、服装等など指示された場合は雇用契約になりますか？ また、正社員と同じ仕事をして給料も正社員…

Question

業務委託契約で働く時間や場所、服装等など指示された場合は雇用契約になりますか？
また、正社員と同じ仕事をして給料も正社員と全く同じ場合も雇用契約になりますか？

雇用契約になりうる条件などありますか？

Answer 1

雇用契約と業務委託契約の違いは、雇用契約があるかないかです。また、業務委託契約には成果物納品を目的とする請負契約と、業務遂行を目的とする委任契約があります。
委任契約の場合は働く時間や場所、服装等などの指示をすることが可能です。ただし業務遂行目的を超えるような指示はできません。
雇用契約にしなければならない場合は細かい指示をしたり残業・休日出勤をさせたい場合です。