多いのは給料が下がる転職なら、そもそも転職しないということかと思います。 給料以外の魅力があれば下がっても、転職する人はいるのでしょうが、転職理由の第一位は給料への不満とか、給料をあげたいからです。 前職と同じかそれ以上、下がらないのが普通なのではなくて、下がらないように転職するのが普通(大半)。 別に前職の給料を参考にして、給料を決めないといけない訳ではないので、その人の市場価値や仕事内容が、その程度と思われれば、いくらであろうと下がることもあります。
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