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病気の場合は就労可の医師の診断書と離職票 介護の場合は介護認定の通知や医師の介護不要の指示書 妊娠、出産、育児の場合は母子手帳など日付がらわかりそれらを証明するものと離職票をハローワークへ提出し申請すると待機期間の7日の間にそれらの書類を元に審査され特定理由離職者として認定されるか決まります。
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