履歴書に短期の経歴を書かなかった場合何か後から不都合が起きますか？ 転職したのですが1週間ちょっと働いてみて 「あ、ここ…

Question

履歴書に短期の経歴を書かなかった場合何か後から不都合が起きますか？
転職したのですが1週間ちょっと働いてみて
「あ、ここは私には合わないな」と今までになく直感的にピンときました。だったら前職辞めなきゃ良かった！と思いつつ、自分で決めた事なので前向きに考えなければと思いさっそく転職活動を始めようと思いました。
4月末で退職しようと思ってます
ってことは２ヶ月の経歴になるのですが、できれば記載は避けたいです。
転職活動に専念するために有給を使った。とか
現在父が入院したので、それを理由に早めに辞めた。ってことにしようとと思うのですが
新しいところで保険とか加入するときに前職の履歴的なものってばれるんでしょうか？
あれ？先月まで医師保険だったんですか？とか、、、

私が物凄く軽薄に思われるかもしれませんが
毎日時間外に何十件もLINEが来たり、社内イベントが月に何度もあり参加しないと減給されたり、上司からハブられたりするんです。お酒が飲めないと言っても飲む様に強要してきたり、経営としてもブラックなことやりすぎてて、ここで働くことが怖いのです。。

Answer 1

保険に加入していたらバレる可能性が高いですが、履歴は参照できません。
年金も同様です。
ただし離職票の問題があり、会社に入る場合に離職票の提出を求められると思うのですが、前々職の離職票をお持ちであれば、今回の職場を無かった事にして転職後に前々職の離職票を出せばバレません、前々職の離職票が無いなら諦めるしかありませんね、ただ書いた方法はかなりグレーですので、バレた場合何らかの懲戒処分がありますので、おすすめしませんが。

Answer 2

はい、「バレます」

詐称ですから解雇もあり得ますし、解雇されなくても信用を失います。
しかし『まともな会社でない』なら、スルーします。
程々に「まとも」ならば、履歴書の提出し直しをさせるケースもあります。

こういう場合、前職の感覚を引きずっているので、相違を感じたら悪く思うものです。郷に入っては郷に従え・・・と言う事が出来なかったという事です。

しかし、中途はこんなこと多々あります。
よって、きちんと書き反省の弁、例えば軽率でした・・・等を述べれば大概はスルー出来ます。

書かないなら、覚悟を決めて書かない事です。

Answer 3

辞めるなら保険加入する前に辞めないと。
雇用保険被保険者証に入社退社の時期が記載されます。