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今は働き方改革で残業時間の上限があるのだから、その上限がせまっているのに納期を維持でも守れ、と言われたら、その時点で法律…
今は働き方改革で残業時間の上限があるのだから、その上限がせまっているのに納期を維持でも守れ、と言われたら、その時点で法律違反だから、 労基にでも告発すれば良いんですよね？法律なんだから責任感云々は関係ないです。
補足
75時間は超えられないですね。
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回答（1件）
それだけでは法違反かどうかはわかりません ３６協定の一般条項の上限は迎えていても、特別条項を締結していて要件を満たしていれば、月45時間（／42時間）を超えて残業を命じることはできます
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