派遣社員として働いているのですが、どうしても苦手な人が居て、派遣の担当の方に、その人と働くなら契約更新したくないと2ヶ月…

Question

派遣社員として働いているのですが、どうしても苦手な人が居て、派遣の担当の方に、その人と働くなら契約更新したくないと2ヶ月程前に相談しました。その時は、苦手な人は３月末で部署異動になるから短い間だけの辛抱と言われ契約更新する意志を伝えました。
(最終確認聞かれるはずでしたが、たぶん自動更新になりました)

ただ先日、企業側から私の苦手な人はしばらく同じ職場で働くことを告げられ聞いてた話と違ってて嘘をつかれた気分です。

契約更新を悩んだくらいなので、そんな簡単に受け入れられないし企業側への不信感が強くなりました。

派遣として働いている人にお聞きしたいのですが、聞いてた内容と違った場合、皆さんならどうしますか？

Answer 1

質問者様が苦手な人は社内でも敬遠されているのかも知れません
本当は異動するはずだったけれど受け入れ先が見つからないor拒否されたのかも
嘘を言っていたわけではないのだと思います
私なら我慢して次回更新しないかな‥その期間中に動きがあればまた考えます

Answer 2

お金の件や、仕事内容の件で、事前の条件とかなり違うっていうのであれば、
それは相手の契約違反なので、私ははっきりクレームします。

ただ、一緒に働くメンバーについては、学校じゃないので、
仲良しの人ばかりとつるんでいることは不可です。
それが当然であると割り切って、苦手な相手でもビジネスライクに
私情を挟まずに働きますし、必要最低限の挨拶やお礼は
ちゃんといいますね。

そもそもを考えて下さい。
私の性格にあうスタッフを揃えて下さいと、言っているようなもんですよ。
それは当然、無理でしょう。

あえて意地悪をしてくるとか、業務に支障がでるようなことを
相手にされるっていうのであれば、それは相手が業務妨害している
という意味で、上司に相談するべきで、
嫌いだから、苦手だから・・・というのは、理由になりません。

Answer 3

この場合、口約束であり、契約書などに記載できることではないので、証拠がなくて、泣き寝入りでしょう。

Answer 4

私は2ヶ月単位の更新なので、「次は更新しません」と言って、他を探し始めますね。

どうしても我慢できないなら、他を探すしかないし、それでよいと思いますよ。
辞める理由は、適当に無難なものをでっち上げるかなって思います。
別に、相手と理解し合う必要もないでしょうし。

ただ、企業側にしても意図的に欺したのではなく、結果的にそうなっただけかもしれません。
人事は、直前に変わってしまうことはありますのでね。
人間関係は退職理由のトップなので、質問者様が特殊というわけではありませんが、それで企業に不信感を持っても無意味ですよ。