うちの会社、基本給5万•職能給15万が月給なんですが、基本給低すぎますよね？ もし、ボーナスや退職金が基本給5万円で反映…

Question

うちの会社、基本給5万•職能給15万が月給なんですが、基本給低すぎますよね？
もし、ボーナスや退職金が基本給5万円で反映されるのだったら早めに転職した方がいいですかね？

Answer 1

私の会社(ほとんどの人が知ってる会社)も名称は違いますが、一般的に言われる基本給が3分割されてます。もちろん、3つの合計で計算されます。(会社次第としか言えませんが。)

Answer 2

多分入社してから知ったんですよね。
自分も同じような経験があって、ボーナス結構多いんだなと思って入社して、蓋を開けたら基本給12万で思っていた年収に全然届きませんでした。
転職しました。
5万はなかなかエグい気がしますが、その会社にいたいなら基本給5万でもいいと思いますし、そうじゃないなら転職した方がいいかもしれないですね。
人によって価値観は違うので、こればっかりは自己判断になります。

Answer 3

そんな金額でも人が集まってしまう。
あなたのように入社してしまう。
だからそんな金額でも成り立ってしまう。

Answer 4

私も基本給14万の会社に勤めていました。退職金もですが賞与が規定通りに支払われても結局、基本給が上がらない限り賞与も何年勤めても上がらないのです。同僚は15年以上勤めている人が多く基本給＋7万(年2回、これは1回分の金額)ほど賞与を貰うたびに、これしか貰えないと嘆いています。私は転職しましたけど…若いうちなら転職先も多いと思いますよ。