障害者雇用（精神疾患）でも、仕事の能力が無かったら、簡単に解雇させるのですか？

Question

障害者雇用（精神疾患）でも、仕事の能力が無かったら、簡単に解雇させるのですか？

Answer 1

簡単には解雇できません。ただ、だからこそ障害者雇用をそもそもする場合厳選されるのは事実です。

Answer 2

解雇は、労働者の能力や行動に問題がある場合でも、簡単に行うことはできません。労働基準法や障害者雇用促進法により、解雇には厳格な基準が設けられています。まず、能力不足が明確であること、改善の余地がないこと、他の職種への配置転換等の措置が取れないことなどが必要です。また、精神疾患を理由に解雇することは、障害者差別に当たる可能性があります。具体的な状況によりますので、専門家に相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。