とてもくだらないですし私が甘えだと思われるかもしれませんが相談です。 以前から店長に｢品出しが遅い･トイレの時間が…

Question

とてもくだらないですし私が甘えだと思われるかもしれませんが相談です。

以前から店長に｢品出しが遅い･トイレの時間が長い｣と言われ悩んでいます。先入れ先出しをしてねとしか言われずアドバイスもなく品出しをしています。

この間9時からの出勤で９時から別の品出しをして９時25分頃から25分間レジに入るよう言われ品出しに時間を割けれませんでした。
その後9時50分から11時10分まで品出しの時間で30箱分のダンボール、10個分のオリコンがありそれを出来る限り出せるようにしてました。

実際4個と5箱分のダンボールの分しか品出し出来ず値引きに入りました。
その後休憩に入った際に店長から先に書いた品出しが遅い、30オリコンと出来ればダンボールも全部出して欲しかった。
○○さんは値引きがあってもやってると言われました。
ですが私から見て○○さんは先入れ先出しをしておらず私より10年以上先に入社しています。
まだ入社して半年程でここまで求められるのかと悔しさもあります。

そのことで心身ともに辛くなってしまいお腹の調子が悪くなり気持ち悪さもあり15時頃にトイレに行って嘔吐と用を足しました。
たしかに15分程は長かったかもしれませんがトイレが長い、何をしたらこんなにかかるのかと私がトイレに行ってる時間を計られて伝えてきます。

店長は言える人間にはめちゃくちゃ咎めてきますが言えない人間にはトイレが長かろうが品出しができてなかろうが放置です。
また今回は生理中ではなかったものの生理中もこんなに時間を計られたりしたらたまったもんじゃないです。

長くなりましたがこのことで悩み皮膚の炎症(ストレスで痒みが酷くなってしまう)、不眠症、食べることでのストレス発散、頭痛、腹痛嘔吐等が起きてます。
今まで店長に言われたことや時系列をまとめてるのですがこれとまた言われた時のためにボイスレコーダーを忍ばせてるのですが録音を会社のホットラインに伝えて証拠もある旨を伝えたら私がクビになりますか？

現状店長にバレて報復されるのも怖い、でもこのままだと本当に心が壊れると思い相談しました。

長くなり辛いことをただ書いただけでわかりにくいですがこれはパワハラにあたるのか等教えていただけたら幸いです

Answer 1

私は人の仕事効率には向き不向きがあって、それがその人にとって不得手そうであれば作業効率を上げるために他の仕事をさせたり、そこに誰か得意な人を入れたりという仕事も店長の仕事だと思う考えなんですよね。

パワハラに当たるかは会社や労基が調べて認定するので私からは差し控えたいのですが、会社のホットラインに当事者へ伝えないで欲しい、もしくは伝えないで済むのか、とりあえず話を聞いてもらえないかと質問や問い合わせをするのはよいのではとも思います。

たぶん鬱病や適応障害の寸前か、なっててもおかしかない症状なので心療内科や精神科でその診断を受けていつでも診断書を出せるようにしとくのもアリだと思います。

くだらなく甘えでもないから、無理せずお大事になさってください。

Answer 2

これもしかしてダ○ソー？笑
であれば、上に言っても無理ですね。
上が品出し計測に力を入れてます。
早い人よりも遅い人をひきあげる。という課題に取り組んでるので
遅い人を指導するのは会社の方針ですね。

驚くべきことに「○○を取りに行くには○歩で」とか
「○○の作業は、これをとりここを歩き何歩でここへいく。違う場所は行かない。無駄な動きはしない」とか
ロボットか！というような指示も出ます。

うちの店長は一緒に「アホか！ロボットか！」って言ってくれる人なので
計測も適当。まともにはやってないし
早く出すコツとかは教えてくれるけど
終わらなかった段ボールとかも「いいよ。それも時間内にやったことにしよう」ってサービスしてくれます。

店長と合わないなら、近くに他の店舗があるなら
店舗異動の希望出してみては？

ボイスレコーダーの内容にもよるけど
どちらもクビにはならないですよ。
言っても、厳重注意、指導の改善指示の範囲内です。

さほど変わらないと思われます、、、

Answer 3

パワハラにまったくあたらない。
店長は店長の仕事してるだけ。

アドバイス聞きに行けばいのに。

主さんがよわよわなだけ。
そんなに繊細な上に人のせいにして
レコーダー忍ばせるとか、やばいで。
報復っていうか、下手したらプライバシーの侵害、名誉毀損で主さんがクビ以外に罪に問われるからやめときなって。

主さん中学生とかではないですよね。
まるで子供がいきなり大人の職場に入ったみたいな。そこよりもっと主さんのレベルに合ったとこでゆったり働いた方がいいと思う。
主さんの繊細さと職場がアンマッチすぎる気がする。