無資格です。 求人票の見方について教えてください。 こんな求人でした。 求人で年間休日126日土日休み。 年収一千万円。…

Question

無資格です。
求人票の見方について教えてください。
こんな求人でした。
求人で年間休日126日土日休み。
年収一千万円。目指せる内装工事ディレクター。勤務地東京都某所。
とありましたが、月収26〜27万円でインセンティブがあったとして、1000万円プレイヤーってプロスポーツ選手じゃ無いんだから‥
と思いましたが、この求人の匂いですが、
ブラック、ホワイト、グレー、どれだと思いますか？
私は、転職サイトのオファーでこれを送信されました。
なので、万年人がいない。
頼れる人もいない。
ザルの様な個人情報が漏れるサイトの
どこかで個人情報を拾った派遣の様なブラック企業だと思うのです。
もうそう言う会社に引っかかって、
まともな転職先を探しつつ、見つからない泥沼状態です。
現在も、昔から暴力沙汰のあると噂がある会社のオファーを某大手求人サイトで紹介を受けて、親の代から続く老舗とは言え薄給です。すぐに転職したいのですが、何か転職の材料で見分け方を教えて下さい。

Answer 1

インセンティブ系は未経験者にとってはブラックになるのが基本です。
ブラック度は固定給の設定が目安になるでしょう。
インセンティブ系の会社はブラックで成長できた経験者でないとグレイ〜ホワイト化するのは困難でしょう。
以下がご参考になれば幸いです。

ブラック企業の見分け方！求人票から面接内容まで確かめ方をチェック
https://jp.stanby.com/magazine/entry/2205071

Answer 2

求人票の見方については、以下のポイントを押さえてください。

1. 会社の概要：会社の規模、設立年数、売上高などを確認します。安定した経営状況の会社を選ぶことが重要です。

2. 勤務地：通勤時間や通勤経路を考慮し、自分にとって働きやすい場所か確認します。

3. 職種・仕事内容：自分がやりたい仕事か、自分のスキルや経験を活かせる仕事かを確認します。

4. 給与：基本給、賞与、昇給の有無などを確認します。年収1000万円と書かれていても、基本給が低く、インセンティブに頼る形になると不安定です。

5. 休日・休暇：年間休日数や週休二日制の有無など、自分のライフスタイルに合うか確認します。

6. 福利厚生：社会保険の完備や退職金制度など、長期的に働くための環境が整っているか確認します。

ブラック企業かどうかの見分け方は、労働時間が長い、休日が少ない、給与が低い、パワハラやセクハラがあるなどの特徴があります。また、求人情報だけでなく、口コミサイトなども活用して、実際に働いている人の声を聞くことも大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。