解決済み
セーフの可能性があります。 やまちゃんさんがおっしゃっていることが原則ですが例外として「1週40時間を超えない範囲で、1週間のうち1日の労働時間を4時間以内に短縮し、かつ他の日の労働時間を10時間まで延長する」ことが可能です。 ですから会社がきちんとした手続きを経ていれば「10時から20時までのバイトで休憩時間1時間30分」は必ずしも違法ではありません。 今回の質問文では他の日や 会社の制度などがわかりませんので 「違法の可能性もそうで無い可能性もある」としかいえません
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