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派遣で確実に働くか正社員の最終面接に行くか悩んでいます。 今日派遣の返事を出さないといけないんですが、正社員の最終…

派遣で確実に働くか正社員の最終面接に行くか悩んでいます。 今日派遣の返事を出さないといけないんですが、正社員の最終面接も控えています。もし派遣を断り正社員の面接に落ちたらまた仕事を1から探す必要があります。 派遣先は、元々紹介予定ではありませんでしたが返事をするにあたって派遣より正社員で働きたい気持ちが強いからつなぎで働くつもりだと言うと、ゆくゆくは直接雇用でという話も出たみたいですが、確定で正社員になれるわけではないので悩んでいます。 長く働いてほしいようだったので、初回で更新しないという選択がしづらそうなのと、派遣先からは来週か再来週にでもすぐに来てほしいと言われているので、もし派遣先での仕事が始まると今度は転職活動が難しくなり、本末転倒になってしまいます。 一旦承諾で返事して後々翻す事は可能なんでしょうか? ブラックリスト入りしても困るので…

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回答(4件)

  • え?派遣は辞退しても、きちんと連絡すれば、何の影響は無いですけど、そういう所は派遣のメリットです、ブラックとかは無いですw、 しかし派遣先が決まってOKした後にトンずら(約束を翻して逃げる)会社に信用損害や不法な事をしてトンずらしたりしなければ、連絡して断っても何ら問題ないです 一方、正社員面接はチャンスを逃がせば、次は年々厳しくなりますよ、正社員登用に落ちたら、派遣会社にまた申し込めばよくて、複数に申し込んでおくのもOKです。 そういう形式が派遣ですよ、ただ、行く先が決まったら、他に申し込んであった所に連絡して、申し込み取り消しを申請すればよいだけです(ごく普通の事) 大事なのは派遣で行き先が決まってOKした後の翻した人は、もうその派遣会社からは相手にされません(派遣会社が信用損失や迷惑をこうむる)ブラックです。 良くない人柄という事で、極端な場合は金属工業会などに報告されて産業障碍者にされる場合も。 行く先が決まったが、自分が了解する前なら断って、ほかの派遣先を希望する事などは可能で、よく有る事ですが、契約完了後に一方的に翻した場合いは、ヤバイです、けつを割るといって、(業界用語)産業社会の犯罪者、という認識をされますよ。 派遣先が決まる前に正社員の試験を受けたいので、申し込みは辞退させてくださいと連絡すれば何の問題もなく、後で派遣会社を利用することも出来ます。 また、派遣先で、正規雇用制度も有りますと言っても(法令で、そうなっているw)正社員になれるかどうか・・・可能性は、低いです。稀に正社員になれる人がいる、という程度で数十人中一人程度が正社員登用されるだけで、派遣先が派遣会社に数十万円の経費としてお金を渡します(今では合法) つまり派遣社員は、金で売られるわけです。派遣先会社もよほど気に入った人材じゃないと、大金を出して買いませんよ、あなたを買ってくれるかは、未知数です(普通は買わないです) よく世の中の制度を知って、職や生き方を決めるべきです。^^

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  • 派遣のメリットは有期雇用のところです。 更新タイミングであれば、辞められます。 初回だろうが関係ないです。 1-3ヶ月更新でしょうから、正社員の内定が出たら更新タイミングまで入社を伸ばして貰うのがいいかと。 ちなみに有期雇用は契約期間内での退職は契約上は違反となります。 出社しなければ、辞めたのと同義ですから、逃げることもできますがブラックリスト入り、最悪は訴訟されるかと。 ちなみに派遣しながら。転職活動をするのは普通です。 というより、派遣だろうが正社員だろうが、無職期間を作らないで転職するのが当たり前です。

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    なるほど:1

  • 一旦承諾したら覆すのはかなり難しくなります。 ただ正社員の可能性があるのなら、派遣社員と比較してどちらがあなたの希望に近いかを考えるといいです。 その上で結論を出しても遅くはありません。 また派遣会社はたくさんあります。 その会社以外でも同じような条件の会社はありますから、仮に蹴ったとしても他の会社で探せばおそらくあっさりと見つかります。 派遣会社に派遣先の直雇用の条件や実績を確認して、大丈夫そうならそこにするも良し、正社員として働きたい気持ちが強ければ当初の予定通りつなぎとしてしか働かないと言えば、そこ以外の会社を斡旋してくれます。 もしそれをしないのなら他の会社にすれば良いだけですから。

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  • 派遣でも長く働いてもらいたいというのであれば、3年で頭打ちの一般派遣ではないのですかね…。 ブラック入り云々は置いといて、契約を更新しなければ良いですし、質問者さんの人生ですから、悔いのないようによく考えて内定辞退するならしても良いと思います。 やりたい事は何のか、派遣でスキルが身につくか、いろいろ総合的に考えてこたえを出してください。

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