雇用保険の加入期間の計算方法についてご質問お願い致します。

Question

雇用保険の加入期間の計算方法についてご質問お願い致します。１ヶ月に11日以上出勤または80時間以上出勤した月が加入期間として換算されますが、月途中で退職した場合、１ヶ月に何日出勤したかの計算はどのようにするのでしょうか？前の職場にハローワークが出勤日を確認したりするのでしょうか？

Answer 1

「１ヶ月に11日以上出勤または80時間以上出勤した月」というのは、歴月ではありません。離職日を起点に区切った各月です。
例えば、離職日が3/10なら2/11から3/10までが最初の1ヶ月で、次は1/11から2/10までというように遡っていきます。
「前の職場にハローワークが出勤日を確認」するのではなく、会社がハローワークへ提出する離職証明書に記入されています。
なお、これは基本手当の受給資格に関わる「被保険者期間」です。「雇用保険の加入期間」(算定基礎期間といいます)は別です。

Answer 2

前半、後半の間に11日以上出勤があれば0.5ヶ月と数える場合があります。
それ以外は数えません。

提出する離職票にすべて書いてあるし、離職票の情報は会社がハロワに提出したものです。

Answer 3

会社が月の何日働いたのかをハロワに申告します。