障害者年金もらってるが 障害者雇用はやめた方がいい? 調べたら環境が整ってないだったり実際配慮が足りてない理解されて…

Question

障害者年金もらってるが
障害者雇用はやめた方がいい?
調べたら環境が整ってないだったり実際配慮が足りてない理解されてないとか書いてました実際どうなんですか?地方だとやっぱり環境整ってないんですか？

Answer 1

4/1から合理的配慮が義務化されます。

ただ障害はロボットではないのでそれぞれ違うものです。
採用してから本人の希望を元に環境を整えてくれる事業所かどうかです。

私は割と配慮と理解ある職場の方ですが、友人は障害者を初めて雇用、障害者雇用率のためだけに採用されたので受入側の準備はなかったです。
数年経過して障害への理解も進み、健常者、障害者という区別なく対応がなされているようです。

私は一般でも働きましたが障害者雇用ではないからと全く配慮なしだったことがあります。

Answer 2

「理解・配慮して協業したい気持ちはあるけど、現実的な落としどころが分からない」というのが実際です。
「どのような配慮があれば何ができるのか」を明確に伝えて、ギブアンドテイクが成立すればやっていけます。提供できるものがなければ、貰えるものもないのですよ。ビジネスですからね…。

Answer 3

配慮とは何を望むか？もあると思います。