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国家公務員ですが、人事評価について教えてください。ボーナスは業績評価が高い人が賞与が増えますが、実際には同じ評価の人が多いと思いますが、同じ部署で課長補佐クラス、係長クラス、係員クラス、同じ級などの区分ごとに比較することが多いですか。 補佐、係長、係員では業務内容も違うので比較してもしょうがないと思うので、実質的には同じ部署の係長は同係長クラス、係員は同係員クラスで賞与を競うことになりそうですか、この理解であっていますか? つまり、同じ部署の同じような役職の人がライバルになるのかなと思ってます。
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概ねその理解で良いと思います。
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