解決済み
それでは労働組合の説明をします 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください!
質問者、学生さんでしょうか・・? う~んと、 例えば、質問者の所属する教室(のクラスメートの全員の意見をまとめて)で、校長先生に相談、談判(訴えかけるように相談する)する、ってなったら、 ①クラスメート全員で校長室に行って、校長に談判。 ②クラスメートの中の数人の代表者が全員分の意見書?を持って校長室に行って、校長に談判。 のパターンがあるけど、 (全員で行った方が、実際に訴える力は大きいとは思うけど、) クラスの代表者が行ってくれると、 ・クラスの中でも賢くて相談?に向いてるっていう能力をもってる連中が、上手く交渉してくれる。 ・校長もクラスメート全員を相手にしなくて済むので、効率がいい っていう、メリットがある・・。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー その、クラスの代表者、の役をやってくれるのが”労働組合”です。
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