転職の面接で退職理由を聞かれた際にどう答えればいいでしょうか？ 私の前の会社は午後出勤で13:00に出勤して22:00…

Question

転職の面接で退職理由を聞かれた際にどう答えればいいでしょうか？

私の前の会社は午後出勤で13:00に出勤して22:00が定時でした。しかし定時で帰れることはほぼ無く、繁忙期でもないのに毎日2時間〜3時間（場合によっては4時間〜5時間）が当たり前で帰宅するのは深夜の1時〜2時でした。

さらに1ヶ月に1週間は必ず3時間の早出勤の週があり、午前の10:00に出勤しなくてはいけません。しかし終わるのは変わらず深夜の1時〜２時です。

その週以外にもやることが多いと問答無用で午前の10:00に駆り出されることが頻繁にあります。

なので午前出勤の週はプライベートの時間は皆無でした。

↑これらを退職理由として面接ではどう伝えたらいいでしょうか？

Answer 1

退職理由って、納得してもらおうとして沢山言いたくなりますよね。でも、それは逆効果なんです。

例えば退職理由を5つ言ったとして、そのうち1つ解決してたら退職しませんでしたか？ 2つ解決してたら？ 恐らくご自身でもどうなっていたかわからないと思います。

それを転職面接で伝えても、面接官もわからないんです。5つのうち1つでも該当したら辞めちゃう人かも知れたいと思ったら、採用しにくくなりますよね。

なので、要点だけ簡潔にまとめましょう。

Answer 2

グチっぽくならない方がいいと思うので

深夜早朝の勤務が常態化していたため

プライベートの時間をしっかり確保できる

働き方に変えたいと思い、転職を決意しました。

とか前向きな感じがいいと思います。

Answer 3

エージェント経験ありです

他の回答者の回答だといい加減過ぎて見送らるのが見えていて可哀想ですので
回答しますね
この様な場合には、

「不規則な勤務体系で自身の時間が取れず長く続けていける仕事では無いと考えた為です。」

で、良いです。
具体的にどの位のふきそくでした？と聞かれたら？
午後出勤で13:00に出勤して22:00が定時、通年で残業2時間以上が常態化しており深夜もしくは翌日の帰宅となります。
で宜しいでしょう。

Answer 4

転職先にとって「前の会社」の事は、どうでもイイ事！ デス。。。

「応募理由」の裏返しにナリマスが
「給料UPしたかった！」「広い視野も持ちたかった」等、答えて
「応募理由」のハナシへ誘導したらイイ！ のでは？

参考になりましたか？

SUE.