給料振り込み後の内容の変更についての質問です。 2ヶ月前の給料についての変更です。

Question

給料振り込み後の内容の変更についての質問です。
2ヶ月前の給料についての変更です。変更を依頼したいのは1月に1日分有休を取得しているのですがそれを欠勤に変更できないかという内容です。というのも、1月終わりから妊娠悪阻で入院しているのですが今後、育休手当てをもらう際に11日以上働いていた月で産休にはいる前の6ヶ月で育休手当てが計算されることを知りました。
1月の1日分が有給から欠勤になれば出勤日数は10,5日になるのですが現段階では11,5日出勤しており1月分の給料も育休手当ての計算の対象となってしまい、育休手当てに大きな差がでてしまいます。
すでに振り込まれた後なので、今さらいってももうダメがもしれないのですが一応変更できる可能性があるのならと思い質問させていただきました。
ややこしい質問で申し訳ありません。
よろしくお願いします。

Answer 1

会社の規模にもよりますが、うちの会社のシステムだと給与計算を月で締めて更新してしまった場合、遡って訂正することは難しいです。
支給額が変われば所得税などにも変動があるでしょうから。
ダメもとで経理に相談するのが一番だと思います。

Answer 2

無理ですか

遡って給与支払い金額などを変えられないのもありますけど、
そもそも欠勤する権利なんてないです

有給を使ったのは権利を行使したからです

あとから好き勝手出来るとは思わないほうがよいかと

Answer 3

もう入金されてるなら無理ですね。
個人的な理由だし、たった1日分でいくらの差が出るんですか？
そんな事の為に賃金台帳やら全部修正などするわけないと思う。