休み多く福利厚生がしっかりしているが給与が少ない会社か休み少なく残業多い給与の高い会社かどちらを選びますか？？(新卒だと…

Question

休み多く福利厚生がしっかりしているが給与が少ない会社か休み少なく残業多い給与の高い会社かどちらを選びますか？？(新卒だとして)あなた次第ですなど頭の使わない知恵袋バカの回答は控えていただきたいです。

Answer 1

新卒なら後者の方がいい。休みが少なく残業が多ければそれだけ短期間で技能が習得できる。そのうえ給料も高いとか最高。福利厚生なんて自分が病気でよく休むとか、子供ができて子供の熱で休むとか、そういうのが出てくる年齢になってこないとメリットにならない。
で、大事なのはその会社が最後の会社じゃないってこと。後者の会社でみっちり経験積むのは30になる前、まあ２８歳ぐらいまで。その経験値をアピールして転職。休みが多くて給料が良くて福利厚生もしっかりしてる会社を選んで、そこで定年まで働く。

Answer 2

単純な話ですが残業が多いから給与も多いってことだけであって
いつまでも残業があるとは限りません、もし残業するなと命令あれたら
手取りは激減すると思います。

バブルのころは生活残業といってローンのために会社で残業するフリを
していた時代がありました、がバブル崩壊やリーマンショックで残業
規制がかかりあえなく家を手放した人も多かったでした。

Answer 3

内容にはよりますが、後者です。