回答終了
私は就活するのが遅れてしまい、9月頃から、就活を始めて、つい先日、内定を1社やっと獲ることが出来ました。内定を頂いた企業様は、電力会社で、コストパフォーマンスをより良くできるよう、企業様や法人様に営業をかけて、契約を結ぶといった業務内容になっています。3月に入って、24卒を採用している企業様も少なくなっている中で、親は、1意見として、「私と内定を頂いた企業との相性(インセンティブ制の営業職ならではの辛さ)や、業績等を踏まえた時に、4月から入社しても、やりがいを感じられず、時間を無駄にしてしまう可能性が高い。スポーツ系の学部に入っており、せっかくスポーツが大好きで、スポーツも今頑張っているのだから、4月からの入社ではなく、スポーツ系のアルバイトをしながら、4月からまた、本当にやりたい事を考えながら、来年の4月に向けて、また就活をすればいいんじゃないか。この時期に募集をかけているということは、何か難があるのではないか。」とアドバイスをくれました。 私の考えは、浅はかな知識で、実際どうなのかは分かりませんが、大学を卒業して就活浪人という形で、また就活をするのは、大変困難な道なのではないかと考えています。新卒というアドバンテージが薄れるくらいなら、4月に少しでも興味のある企業様に就職をして、続けられたら、続けていき、合わなかったら転職すればいいのでは無いかなと考えています。実際、内定を頂いた企業様には、少なからず関心はあります。しかし、合わなかったら転職という考えが、中途半端で時間が勿体ないという点で、親には少し反対されています。やりがいを見出して、私の道なので、私が決めるべき事なのですが、どうしても親の意見が引っかかってしまい、不安になっています。 4月から入社をして、やりがいを見つけて、続けていき、合わなかったら、転職をするという選択肢か、アルバイトをしながら、私が小さい頃から好きであったスポーツ業界に絞ってもう1年、就活を頑張るか、どちらがいいでしょうか。
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あなたの方向性で間違っていないと思います。
私も一旦就職して、3年をめどに転職すればよいのではと思います。 他の方も回答されている通り、営業の仕事で得られる経験もありますので 既卒で就職先を探すよりは社会人経験を活かした転職の方が 色んな可能性が広がると思いますよ。 それに、もしかしたら入った会社が意外と自分にマッチするかもしれません。 こればっかりは入ってみないと分からないことですからね。 まずは働いてみることをお勧めします。
内定貰った会社はおそらくブラックかグレーなのは親の認識通りだと思います。 ・電力会社ということはいわゆる新電力だと思います。現在、新電力は完全に下火です。大失敗に終わっています。燃料高騰・資材高騰により利益が出ない状況です。倒産する会社も増えています。 ・企業様や法人様に営業をかけて、契約を結ぶ 企業法人もバカではありません。既に多くの営業を受けており、また特に大口になりやすい工場関係は既存の会社との契約があるので基本的に新たな契約は結べません。 ・つまり、小規模な事業所へアポ取りしまくって断られまくるというメンタルガタガタな仕事です。 新規開拓ってキツイですよ。ルート営業ならそこまででもないですけど。9月以降で採用活動ってことは、普通の新卒に振られたか、退職者が出たんでしょう。 ただ、営業の経験というのはどの業界に行っても役に立ちます。なので「合わなかったら転職」は悪くありません。むしろ勤め上げるほうが稀。転職で経験を活かすつもりなら、3年耐えられる会社を選びましょう。 まずはその会社の3年離職率を見ましょう。 3年離職率が6割超えてたら真っ黒なブラック企業なので死にます。やめておきなさい。3割でもちょっと多いぐらいです。軽い気持ちで行くと心が死にます。 次に平均の就業年数を見ましょう。15年を超えていたらまぁ良い会社です。6年とかだとブラックです。20年超えてたら採用が上手く行ってない可能性があります。 第二新卒で頑張るのも、有りじゃないかと思いますよ。
就職しないで4月を迎えると「既卒」になります。 新卒は「未経験者が将来性だけで正社員にしてもらえるジャンプアップコース」なので、それを捨てると「未経験者は非正規雇用で社会人デビューするコース」となる可能性が高くなります。 スポーツ業界も非正規雇用が多いのですが、非正規雇用は電力会社で失敗してからでも就けますから、まずは電力会社で働いてみるのがよいと思います。
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