派遣社員です。 契約期間が残り3週間あるのですが、メンタルと身体がついていかず続けられそうにありません。 この場合、…

Question

派遣社員です。
契約期間が残り3週間あるのですが、メンタルと身体がついていかず続けられそうにありません。
この場合、派遣会社と勤務先の管理者どちらに相談すべきでしょうか？また体調不良で辞められるのでしょうか？

Answer 1

体調不良で休む事はもちろん出来ます。
派遣会社に相談して下さい。
特にメンタル面を伝える方が理解されやすいと思います。
(うちの会社にもメンタル面で突然退職、長期休暇してる人が結構います)

Answer 2

派遣会社に相談になります！

わけなく辞めたら、次紹介来なくなる可能性あります
他に派遣会社あるので大丈夫です

Answer 3

雇用主は派遣会社なので、まずは派遣会社の担当に相談ですね。

体調不良で職場行けないのに、無理矢理連れて行かれるなんて事はないので、即日で辞める事は可能ですが、派遣会社(担当かも)から多少のお説教(？)とか苦情は言われるかも。

派遣先と派遣社員のミスマッチとかよくある事なので、無理せずに体調を戻す方を優先していいと思いますよ。

もし、次の紹介がされにくくなるようであれば派遣会社ごと辞めて、別の派遣会社から就業するのも『有り』です。

Answer 4

まず、派遣会社に連絡し、体調不良による契約終了の可能性について相談してください。派遣会社はあなたの雇用者であり、契約に関する問題は彼らと直接話し合うべきです。また、勤務先の管理者にも体調不良を伝え、仕事に影響が出ていることを伝えると良いでしょう。ただし、契約終了の可否は派遣会社の規定や契約内容によるため、必ず派遣会社に確認してください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。