ショートステイで働き看護師と介護職を兼務する場合、勤務時間の切り分けは必要でしょうか？ また、兼務する決まりなどはある…

Question

ショートステイで働き看護師と介護職を兼務する場合、勤務時間の切り分けは必要でしょうか？
また、兼務する決まりなどはあるのでしょうか？雇用契約書にある本業の時間より兼務する職業の方の勤務を多く配置されることが続いた場合、普通の会社の場合話し合いを求めても良いのでしょうか？

Answer 1

よく出てくる常勤換算でというのがありますけど、たとえば看護師として何人分の時間が施設にとって必要なのかで変わってきます。ただそれはあくまでも書類の記録上の話で、実際のところ現場でやる業務の内容に線引きなどないと思います。医行為をするかしないかの違い程度しかなく、実際の医行為を行っている時間が1日のうちどれくらいあるのかという話です。施設の場合看護師でもやっていることは介護領域がほとんどでしょう。