会社の資金管理について、質問と言うか、相談させてください。 主人は家族経営の小さな会社の代表です。

Question

会社の資金管理について、質問と言うか、相談させてください。
主人は家族経営の小さな会社の代表です。財務管理が全く出来ず、報酬も決まっているのですが明細も出さず毎月の支給日もなく、『〇〇の支払いに必要だから』と私的な支払いも経費の支払いも関係なしに入金の度に会社名義の口座からお金を出します。今日も住宅ローンの支払いで出金しました。会社は全く関係ないです。マジで頭おかしい。会社の金と分けなければいけないと何度言っても聞く耳を持ちません。いくら自分の会社でもそれは横領にあたると言っても、報酬の額面のよりは使ってないと訳のわからない理由を並べます。
きちんと報酬として決まった日に支払うことができるならやってると…。なぜそれができないのか、できるようにするためにはどうしたらいいかと話してもできるならやってる。まとまった入金がないからできないと。社会保険料は労使折半だから報酬から半分は差し引いて合わせた金額を別口座に振り替えてきちんと取っておかなければいけない、住民税も差し引いて取っておくと言っても言い訳ばかりです。あまりにも管理が杜撰なので消費税も住民税も社会保険料も全て滞納に分割です。挙句には顧問税理士からも報酬の未払いを理由に切られ半年以上経ちます。その間帳簿等は全くやっていません。
最近に主人の両親が取締役をおりて主人が代表になりました。現在も義母が請求やお金の管理をしており、口座からの入出金は何に使ったのかメモも取ってません。
ダラダラと愚痴になってしまったのですが、
『社長と会社は別個の法人格』を理解してくれるようにするにはどうしたらいいですか？
当然のことながら年末調整もしていないので源泉徴収票もありません。給与明細も発行してないので確定申告もこのままだと無申告になりそうです。その点に関してはざまぁみろって感じです。

Answer 1

問題は正しく税務申告ができているか、会社の帳簿は正しいかの２点が最も重要です。
帳簿が正しいなら、社長が引き出したお金は仮払金などの費目で整理されているはずです。
ご質問文を見る限りかなり破綻した状況であるように思えます。
会社法や法人税法にも抵触する可能性があり、青色申告が取り消される危険性もあります。
半年前まで顧問税理士がいたとのことですが、まともな仕事をしていたとは思えないです。よほど限定的な仕事内容であったなら別ですが。
税理士や会計士に相談することをお勧めします。