給与（月給制）についてです。 来月退社予定で、月の休日が８日間と有給休暇を７日間使用します。

Question

給与（月給制）についてです。
来月退社予定で、月の休日が８日間と有給休暇を７日間使用します。１日の勤務時間が１０時間だとすると、実労働時間は１６０時間になり所定労働時間（１７３時間）に満たなくなる計算になるのですが、この場合給与はどうなりますか？

Answer 1

日給月給制なら実働時間と有給分となります。

ちなみに、有給の計算方式には3種類あります。
通常賃金、手当等引いた基本給。
平均賃金、3ヶ月の総支給額を休みも含んだ暦の日数で割ってだします。
残業等多ければ通常より多くなります。
どの計算方式なのかは会社が決めれるので計算方式の確認してください。