派遣になかなか受かりません。 職場見学までは行けるんですけど…面接苦手だと人に相談したら正社員より派遣がいいかもと言われ…

Question

派遣になかなか受かりません。
職場見学までは行けるんですけど…面接苦手だと人に相談したら正社員より派遣がいいかもと言われたのですが、派遣の職場見学も難易度高くて辛いです。改善する方法ありますか？職場見学まで行けるということは書類上はマルで、会話がダメということだ思うんですが…

Answer 1

人気のある求人（リモートワークなど）だと、そもそも受かる事自体が難しいかもしれません。
私が顔合わせで実践したこととしては

・職場見学前に派遣会社の担当者からアドバイスされる事を守ってみる（これは言わないでください、どれくらいの時間内で話してください、など）

・スキルシートを事前に確認して、何の仕事の経験を優先してアピールすべきか決めておく

・ダラダラ話さず、理路整然と話す

ですかね。。

でも結構職場見学時の顔合わせは私も難しいなと感じます。たまに空気読む力もいきなり問われる事があります。
とりあえずダラダラと経歴を言わずに、派遣先の仕事に合わせた経験をサラッとアピールすればよいと思います。例えば「事務の経験は通算で10年ほどございまして、〇〇、〇〇の業務を主に行っておりました。御社の求人にございます人事のお仕事に関しましても、以前アルバイトの採否決定をご本人様へ連絡するなどの業務を行った経験がございますので、お役に立てるかと存じます」など、長々アピる必要ないからサラッと。とにかく話し方、派遣先からの質問に対して、理路整然と相手が望む内容を答えられるかが求められると思います。もうイエスマンになるしかないです正直。。
あと、派遣先への質問に対しては人間関係の質問は行わず、あくまで業務に関する質問（1日の仕事の流れ、残業時間は聞いていいと思う、あと制服のことなど）に留めたほうがいいですね

Answer 2

面談まで行けるけど落ちるのは、競合する誰かと比較されて落ちてると思います。

なので、急募の案件を探してエントリー。あとは直接電話して急募の募集があるか聞いてみる。大量募集に応募しない。大手企業のみ応募する。これぐらいでしょうか。

Answer 3

スキルシート上のスキル、経験はOKなのでご質問の様に受け答えでしょう。
気負ってるのでないですか？

私はこちらを面談されていると思う以上に派遣先に対してこちらもどんな企業か見定めてるのだから変な事言うなよ？聞くなよ？という態度で挑むので全く緊張しないのですが。