失業保険 雇用保険 今会社のパワハラで「障害年金」「精神保健福祉手帳」を持っています。

Question

失業保険 雇用保険

今会社のパワハラで「障害年金」「精神保健福祉手帳」を持っています。「精神保健福祉手帳」を持ってれば、「自己都合退職」「会社都合退職」「休職期間満了での退職」でも３００日の失業保険を貰えると聞きました。
やめ方に気をつける事はないですか？
会社都合にした方が更に有利になるとか交渉した方が良いとかないですか？

Answer 1

会社のパワハラで精神の手帳が取れるんすねｗ

私は精神二級の手帳持ってますけど、パワハラでは取れませんでしたねｗ

それはそうと、会社都合退社なら給付制限がないのですぐにもらえます。大体、退職した日から１か月くらい後に初回振り込みです。

交渉してなれるものじゃないんで、退職理由が何か知りませんが、あなたの場合は給付制限が付くでしょう。

ちなみに私は給付制限なしで360日もらいました。一年間遊んで暮らしましたが、楽しかったなあ。

Answer 2

就職困難者の該当ですね。
リンク先の通り３００日になるのは１年以上雇用保険に加入していた場合です。
自己都合退職での待期期間もないようですので
注意するとすれば１年未満で辞めないことくらいでしょうか。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html