事務職と営業職の給料 事務職は一般的に営業職より給料が低いのですが、それはなんでですか？

Question

事務職と営業職の給料

事務職は一般的に営業職より給料が低いのですが、それはなんでですか？確かに会社の収益を与えるという意味では理にかなっているかも知れませんが、、事務職もなければ会社は回らないしなと思います。

私は銀行員で法人営業をしているのですが、1年目の夏頃までは事務職（預金係といいます）をしていました。

預金は銀行の要だと思いますし、仕事内容はめちゃくちゃきつかったです。
体感ですが、事業性融資先の客よりも預金客の方が癖強い人が多く、常に変な客に対しイライラしながら仕事をしていた記憶があります。
今の営業職の給料のままで預金係に行ってもいいよと言われたら退職します笑

転勤があるからでは？と言われたら何も言えないですが、転勤の有無に関わらず営業手当はありますよね。

なんでなのでしょうか？

Answer 1

リストラをする場合、営業職より事務が先。
営業は事務職を兼任する事はできますが、逆は無理。
なのでどうしても営業が上になるから。

ぶっちゃけ、事務は派遣のおばさんでも十分だし。
営業で使えない人間はクビにできないし、自分から辞める気がない場合、事務職が受け皿になるし。

Answer 2

金融系ではありませんが
営業から経理になりました。

年収は下がりました。

その理由はインセンティブがなくなったので
多い月は基本給の２倍以上で毎月推移してました
旅行やスーツなども獲得していました

ではなぜ配置替えか
でもいつまでも売れない
同期は今でも営業で年収は１．５倍の差がでています

問題は仕事を発掘するのか処理をするのか
営業で実績０の日であれば
お疲れ様ですと言い帰ると疲れてないだろと言われました
今の経理では基本呈示でおつかれーーーで終わります
数字の細かさはありますが。

中小企業であれば経理は離職率は高くない
営業は高い
給与で釣り優秀な人を
これが根っこにあると思います。

Answer 3

事務職は
組織役割を変えず、別の言葉で言えばマネージャー、サポーターです

プレイヤー側ではない以上は無理ですよ
売上に直結しないものは
市場 同業他社との競争、戦力にみられないので仕方ないです

事務職は有能な人材ほどコストがかさむ 嫌われる
有能ではなく、サポートしてもくもくガンバル人を好みます

事務職はコストが安くガンバル、表に立たず選手サポートをする
事務側の鉄則ですからね

事務側で1人は わきまえる、事務側を管理指導する立場をいれないと、内から崩壊しますよね そういう会社たまにありますよね

Answer 4

金融に勤務経験がないのでよくわかりませんが
一般企業ではいわゆる総合職と一般職で給与に差があります。
総合職はその名の通りあらゆる仕事を総合的に担当するポジションで
幅広い業務を任されて転勤の可能性もあり、将来的な幹部候補です。
一般職は総合職の業務をサポートする役割で、配属部署に特化した
仕事内容で異動や転勤もあまりありません。
業務内容や将来的立場から給与や待遇が違うというのが理由です。
営業は総合職だから事務職より給与が高いのだと思います。
私も事務職なので仕事サボってばかりでこちらに仕事を押し付ける
だけの営業の方が給料が高くて偉そうにしていることに憤りを感じて
いますし、理不尽に思う気持ちはわかります。
しかし採用される時点で差をつけられているのだから受け入れるしか
ないのが悔しいですね。