【至急】転職の入社時期での内定取り消しについて 昨日の晩に内定の連絡を電話いただきました。

Question

【至急】転職の入社時期での内定取り消しについて

昨日の晩に内定の連絡を電話いただきました。入社日をその電話で相談になったのですが、遠方への転居が必要なため、引越し業社の日程を押さえてから返事をすることにしました。

先方は1日入社しか出来ず4/1か5/1の入社になります。

引越し業者に確認したところ、4月上旬までトラックが空いてないことや、転居先が決まっていないと見積もりを出さない旨を説明されました。

先方にはその旨と5/1入社でも良いか質問をしたら

「本人の意向ではなく、引っ越しの都合なのであれば問題ないと思う。上に確認をしてみる」

と言われました。もしこれで内定がなくなるのであれば、最悪は布団と衣類のみ転居先に持ち込んで引越しまで耐えようかなとも考えています。

「5月まで待てない」と言われる前に「最悪は布団のみ持ち込んで働きながら引越しをする」旨を伝えたら変な人だと思われますかね？
最初からそうしろとまで思われてしまいますか…？

一応相手は優良大手なのですが、口頭ベースのやり取りなので非常に不安です

Answer 1

引っ越しの都合で入社を遅らすなど、バカげてる。とりあえず、全てを置いて、一刻も早く入社するべき。

転職先は、今現在の状況から採用を決めた。時間が立つほど必要とされた状況から離れる。

また、内定は切ることもできる。

姿勢を示すためにも、今の勤務先と転職先の間に不和が生じない範囲で、何もかも投げ出して、一刻も早く入社するべき。

それで短期的にムダなコストが発生しても、長期的にプラスになる。

また、転職先が最悪なところだった場合、引っ越した後では再転職しにくい。

引っ越しなどとりあえず置いておいて、一刻も早く入社するべき。

待ってくれると言っても、待ってもらってはいけない。

Answer 2

事前に入社時期の相談をしてくれてるので、そういう事情であれば待ってくれると思います。
相手の回答次第だと思いますので、回答がありましたらまた相談したらいいかな。