中間管理職がよく休職する会社について 私が以前いた会社では、管理職の人がたまに休職していました。

Question

中間管理職がよく休職する会社について
私が以前いた会社では、管理職の人がたまに休職していました。多分、管理職だから出戻りや休職制度が使えるんでしょうが、そんなにしょっ中、鬱で休職者が出るのっておかしくないですか？

また、一般の平社員だと持病があると解雇されることもありました。
こういうのって、症状の重度や、普段の勤務態度で会社に残るかどうか決まるんでしょうか？

Answer 1

休職は会社の制度なのでその制度によります。

勤続年数、役職などで
休職期間が違う事はあります。

Answer 2

普段の勤務態度はあまり関係ないでしょう。休職は復帰の見込みがあることが前提です。
これから先も会社に必要な人間だと判断されれば辞めたいと言っても慰留されます。
休職者が中間管理職に偏っているのは変ですね。偶然なのか理由があるのかも不明です。