2年目看護師です。 もうすぐ3年目になりますが、退職を検討しています。 簡単に言うと理由は 1 、今の職場より待遇（給…

Question

2年目看護師です。
もうすぐ3年目になりますが、退職を検討しています。

簡単に言うと理由は
1 、今の職場より待遇（給料、距離）が良いところがある
2、人間関係3、将来的に結婚や出産を考えておりそれに合った職場ではないことに気がついた
です

二次救急、120床未満の病院に勤めています。
混合病棟に配属され、外科、内科、整形外科など広く
学んできました。
1年目の頃から、1人の主任に目をつけられており、指導を超えた指摘や人間性の否定をされました。他の先輩は不貞腐れた私にも優しく接してくださり、なんとか生きて来ました。退職したい気持ちはありました。しかし、忍耐のない人間に思われたくない（転職に影響する）ICUやHCUでもないここで耐えなければどこに行ってもやっていけないと思い働いてきました。

2年目になり仕事もわかるようになりました。辞めたい気持ちは変わりませんでしたが、外科の重い患者を任せてもらったり、オペ患を2人持ったり、入院業務もするようになりました。良い先輩とは仲良くなりプライベートで出かけるくらいになりました。しかし、リーダー業務や2年目から行う特別な入院業務をやらせてもらえないことが気になっていました。特に何も言われていませんでした。チームリーダーに相談したところ、主任クラスに相談すると言ってそれっきりでした。あとで確認しましたが、私に欠陥があったからではなかったとのことでした。

そして最近になり、来年度から師長からチーム編成の
ためチーム移動を命じられました。他にもチーム移動をするスタッフはいて、人選がおかしいとのことで病棟でざわざわしていました。移動に納得できずその旨を師長に伝えましたが覆る見込みはかなり低そうです。
おそらく、前からチームの移動が決まっておりリーダー業務などをさせてもらえなかったのかもしれません。しかし、周りの同期はみんなリーダー業務や入院などを経験しており、このまま違うチームへ行っても何もできない3年目になるのではないかと思っています。

外科を経験した時に、他病院より術後管理や医師指示に気になるところがあり、中途で来た元ベテランスタッフ複数名がこの病院はありえないと言っている様子がありました。また、他から異動したきたお局が看護的な知識が浅く当たり前のことをスタッフに聞いてくるくせに後輩スタッフに記録の抜けを指摘したりする、中途で来たスタッフが人によって態度を変えたり、忙しい時に感情を露わにして空気を乱す、上からの指示を全て飲み込みベッドコントロールがめちゃくちゃな師長を見て、ここで働いている事、給料、通勤時間全てがしんどくなってきました。

転職サイトに登録し、求人が送られてきました。
今の職場より距離も近く待遇の良い病院がいくつかありました。もう病棟が向いてないのかもしれないと思いクリニックや施設等、様々な求人を見ているところです。
本当は一旦フリーターになりたいところでしたが、保険の関係やローンの支払いもあり、看護師を続けようと思っています。
検討したいところもあるので3年目のどこかで退職しようと思っています。

長文になってしまいましたが、このまま今の職場で働き続けた方が良いのでしょうか？転職の際に気をつけたことなど助言ありましたら教えていただきたいです。

Answer 1

将来のビジョンを持った方が良いと思いました。
文面からは不満等はたくさんあるけど、何ができるようになって、今後どうしたいのかが見えません。それは大病院でも専門病院でも、どこにいても同じです。今一度、今年度を振り返って検討してみたらどうですか？
石の上にも三年と言います。あと一年、今のところで胸を張れるくらい目標を達成して堂々とステップアップのための転職を迎えてはどうでしょうね。

Answer 2

私は派遣を長くやってました。「紹介予定派遣」なら、派遣をしながら就職検討中の所で働けます。
お互い合意すれば直接雇用になりますが、病院が派遣会社に払うお金が高くこの方法が出来る病院は限られます。

探してみてはどうでしょう?

Answer 3

転職してもいいし、少しおやすみしてバイトしてもいいし、とても頑張ってるからおやすみしてもいいですよ