退職届を出して辞められる時期について質問です。 この知恵袋の回答で「労働基準法により雇用期間に定めがなければ退職届を出…

Question

退職届を出して辞められる時期について質問です。
この知恵袋の回答で「労働基準法により雇用期間に定めがなければ退職届を出して2週間で辞められる」という内容をよく見かけるのですが嘘っぽくないですか？2回転職しましたが就業規則では2社とも1か月以上前に申し出ろとなっていまして、今いる会社も同じです。

Answer 1

2週間で「辞められる」事は、民法の627条1項にて認められています。
対して就業規則の定めは、後入れの募集や採用業務、離職の手続きなどのタイムリードとして会社が決めたものです。
スムーズな転職を望むなら就業規則を遵守して、少しでも早く辞めたいなら民法を盾に2週間で強行するかですね。

Answer 2

https://hcm-jinjer.com/blog/jinji/labor-standards-act_retirement/

すぐに見つかりましたよ。憲法でも「職業選択の自由」が保証されているので、やめたいといえばいつでも自由にやめられます。

それがあなたにできるかどうかはまた別の問題ですね。

Answer 3

労働基準法により雇用期間に定めがなければ退職届を出して2週間で辞められる

は間違いではありません。

あなたのおっしゃる通り、就業規則に1か月前に申し出ろ、などと言う規則が無ければ適応されるでしょう。