【転職活動】内定保留中の給与交渉について 20代後半、離職期間7ヶ月、独身の女です。 経験職への転職で、内定保留…

Question

【転職活動】内定保留中の給与交渉について

20代後半、離職期間7ヶ月、独身の女です。
経験職への転職で、内定保留中の企業に対して給与交渉をするかどうか悩んでいます。希望額20-21万(前職20.6万)、提示額19.1万円でした。

内定保留中の企業は年間休日、有給取得、昇給、賞与(やや低いが月給が希望額なら…というところ)、会社の雰囲気などかなり良い印象でした。
内定のご連絡をいただいたとき、並行してもう1社選考中の企業があったため内定保留の猶予を1週間いただいている状況です。(ただしこな選考中だった1社は辞退すると決めております)

月給が希望額以内であれば入社を決断したいのですが、内定の猶予をいただいている状態で給与交渉をした場合印象は悪くなるでしょうか？交渉が理由で内定取り消しになってしまったらそれはそれで仕方ないことだとは思っていますが、正直躊躇います。
離職期間が長いため妥協してすぐに働くべきか、給与面は妥協しないほうがいいのか悩んでいます。
支離滅裂ですが、何かアドバイス等いただけると幸いです。

Answer 1

そもそも交渉にならないと思います

ダメ元で聞いてみても良いとは思います。