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週6勤務 フルタイムワンオペ 1歳児 つかれました。 この4ヶ月間は週一休みです。 子ども1人だから何とかなってますが、 日中も体が重くて辛いです。残業当り前の部署へ異動になり、そこで必要とされてない人材だとは分かって居たのですが、子どもも小さいので頑張ってきましたが、早くも育休復帰後9ヶ月でダウンしています。 もっと頑張って、要領良い人は居るんだろうと思います。 疲れで仕事復帰後、子どもとあまり出かけられておりません。 友人が観光した画像を見たら、可愛い時期に仕事ばかり何をやっているんだろう。 と嫌気が差してしまいました。 年齢が35歳と私自身若くないので、パートで仕事をするか悩んでます。 大学までの学費や自動車免許費用は既にあるので学費には困りません。
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私は子供を優先します。 自分がそうしたかったからです。 小さい頃にずっと保育園だったから 自分は子供と居たいと思いパートをしました。 子供が大きくなって、ガッツリ働くぞってなっても正社員で働くのはいろいろきついです。 家の事、仕事、子供の事全てできないからです。 病院ばっかりだし、習い事の送り迎えも3人居てたので毎日でした。 私の場合は3人ですが、1人は1人の大変さがあります。悩みどころですね。
なるほど:1
元の部署に戻してもらうとかできないんですかね? 子育ての数年のためにパートしてキャリア潰すのもったいないなと思ってしまいます。もちろんお子さんにとっても大事な数年ですが...
ん?お金あるならべつに退職したらいいのでは?パートか。 それか続けるかしか答えないのでは?
時短勤務出来ないんでしょうか? 法律で3歳までは出来るはずですが… 私は正社員時短勤務ですが土日祝休み、1日5時間勤務、残業なしで今は優雅に暮らしてますよ。 フルタイムの頃は残業しないといけない状態でしたが、時短になったら他の人の方が稼いでるので 来てもらえるだけでありがたい お子さんお迎え大丈夫ですか? と言われる位になりましたけど… 管理職や本部を打診されましたが、子供が小さいから、二人目妊娠したら迷惑かけるからと全部拒否してがっつり時短にし、二月は三連休が2回あるのでレジャーに行ったり、早い日は公園に連れて行ったり、子供との時間はしっかり取れてますよ。 子供10ヶ月からフルタイム一年して、時短になってからは何のストレスなく気付いたらすぐ時間が経ち。もう三年働いてます。 ディズニーやUSJ行ったり、大きいお子さんいる人は全然楽しんでくれなかったし、お金かかると。子供が小さいうちが華ですよ。
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