派遣社員の契約について、分かるかたに至急でご回答願います。宜しくお願いします。

Question

派遣社員の契約について、分かるかたに至急でご回答願います。宜しくお願いします。現在、私は派遣社員で、期間限定の就業先で働いています。以前もこの就業先で期間限定の期間満了まで働いていて、縁があってまたここで働いています。
そもそもここの会社は繁忙期のときだけ派遣社員を入れていて、去年10月から来月3月末期間満了の期間限定と決まっています。

先月末に、3月末までの契約延長を希望したばかりですが、私個人で次の転職活動を密かにしていて、契約延長したのにも関わらずにもし次の転職先が決まった場合、契約期間内で辞めることは出来ますか？？

Answer 1

回答を先にお伝えしますと、出来ません。

民法において派遣での有期雇用者の更新1年未満については、やむを得ない理由がない限り、原則不可です。
労基法により、1年以上であれば退社の自由が保護されます。

新しい職を見つけての退社は、上記法令に基づけば契約期間満了後で行うのが正当であると思いますので、やむを得ない理由にはならいと考えられます。

法令だけでなく、社会はモラルも大切ですのでよくお考え下さい。

Answer 2

契約違反になるからもし辞めるなら退職代行使わないと辞めれないと思います